領導與群眾相結合的方法是我們黨在長期的工作中形成和堅持的行之有效的科學方法，毛澤東在《關于領導方法的若干問題》一文中，稱此種方法是黨的基本的領導方法。
      共產黨人無論進行何種工作，都必須采用領導和群眾相結合的方法，也就是領導骨干和廣大群眾相結合。通過領導骨干在工作中調動和組織群眾的積極性，把上下兩方面的積極性結合起來。如果只有領導骨干的積極性而無廣大群眾的積極性相結合，將成為少數人的空忙；如果只有廣大群眾的積極性而無有力的領導骨干去恰當地組織和引導，群眾的積極性便不能持久，也不可能走向正確的方向和提高到高級的程度。那么，怎么樣才能把領導骨干和廣大群眾兩個方面的積極性結合起來呢？首先，領導者應當經常深入實際，深入群眾，了解群眾的呼聲，傾聽他們的意見，善于集中群眾的正確意見。任何正確的思想、意見、計劃、辦法都來自群眾的社會實踐，領導的責任就在于將那些分散的、不系統的、個別的群眾意見集中起來。這樣，決策才不會失誤，并會得到群眾的擁護和支持。其次，要宣傳群眾、組織群眾，注意引導和調動他們的積極性。一般說來，我們各級黨組織的政策、決定反映了群眾的意見和要求，群眾是擁護、支持的，但這并不是說都可以直接交給群眾讓他們去實踐，而需要進行宣傳解釋工作，讓群眾了解有關政策、方針、決定的內容和意義，否則，群眾的實踐就容易出現偏差，如果他們不了解政策，還會妨礙他們積極性的發揮。第三，要注意發現和培養骨干分子。在任何有群眾的地方，大致都有比較積極的、中間狀態的和比較落后的三部分人。領導者必須善于團結積極分子作為領導的骨干，并憑借這批骨干去提高中間分子，爭取落后分子。在多數情形下，一項工作過程，其開始階段和最后階段的領導骨干，常常不是完全同一的，必須不斷地選拔在工作中產生的積極分子，來替換原骨干中相形見絀的分子。許多基層黨組織工作推不動的一個基本原因，就是缺乏這樣一個團結一致、聯系群眾的領導骨干。
       總之，任何一項工作如果沒有領導與群眾的密切配合是不能完成的。在新的歷史條件下，我們黨的領導同志應當注重和善于團結積極分子組成領導核心，注重和善于使這個核心同廣大群眾密切地配合起來，共同搞好我國的社會主義改革開放和現代化建設事業。